Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TU ngày 31/3/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về Đề án phát triển lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2026 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TU ngày 31/3/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về Đề án phát triển lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2026 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp để xây dựng lực lượng lao động của tỉnh có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số cao; đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế số, xã hội số và hội nhập quốc tế. Đồng thời xác định rõ trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương trong công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo mục tiêu đề ra, đến năm 2030 tỉnh Hưng Yên phấn đấu hằng năm đào tạo mới và đào tạo lại từ 55.000 đến 60.000 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 40,5%; 100% lao động có kỹ năng số cơ bản; tốc độ tăng năng suất lao động bình quân hằng năm trên 10%.
Kế hoạch cũng đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: đổi mới giáo dục nghề nghiệp gắn với nhu cầu doanh nghiệp; phát triển thị trường lao động hiện đại; xây dựng chính sách thu hút và giữ chân lao động chất lượng cao; phát triển kỹ năng số, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; nâng cao thể lực và chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Đây là nội dung có ý nghĩa quan trọng nhằm tạo bước đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, góp phần xây dựng tỉnh Hưng Yên phát triển nhanh, bền vững trong thời kỳ mới.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên và Nhân dân quan tâm tìm hiểu, tích cực phối hợp triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch của tỉnh.
/updload_ubt/userfiles/files/KH%20168%20UBND%20t%E1%BB%89nh%20(1).pdf
